望城县疾病预防控制中心 毛瑞玲

　　在我国全面进入实施“十一五”规划，加快推进社会主义建设的新时期里，新的形势和新的目标要求工会干部树立“终身学习”的观念，带头学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，带头学习社会主义市场经济理论和工会工作理论，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，在实践中掌握新知识，积累新经验，增强新本领，不断提高自己科学判断形势、应对复杂局面和依法维权的能力。

　　一、勤奋学习，是学习型工会干部适应新形势新任务的必然要求

　　面对新的形势、任务和要求，工会干部原有的知识已经不适应，迫切需要加强学习。从当前工会干部的整体状况来看，无论是文化程度还是专业结构都还存在一定差距。特别是专业结构不尽合理，法律、劳动和社会保障、经济管理等专门人才缺乏。因此，工会干部要端正学习态度，掌握科学的学习方法，把学习当成一种事业，一种追求，一种责任。

　　二、善于思考，是做好学习型工会干部的重要环节

　　工会干部要运用马克思主义的方法论和新的思维方式，在继承传统工作方法的同时，不断创新工作方法。要坚持“两点论”和“重点论”的哲学思想，从客观上把握工作重心，突出重点，克服片面性。在具体实践中，要始终以改革开放、现代化建设的实际问题和企业各个时期的中心工作为重点，着眼于“三个代表”重要思想和科学发展观在工会工作中的贯彻落实，着眼于对工会工作实际问题的理论思考，着眼于推动工会工作新的实践和新的发展，做到学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力和水平。

　　不仅如此，工会干部还要处理好四个关系：一是处理好“两个维护”的关系。在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。从维护总体利益“着眼”和维护职工合法权益“着手”是一个相互促进的过程。离开前者，工会干部就会出现工作方向上的偏差和失误；离开后者，工会工作就会失去存在的必要和发展的可能。“两个维护”的统一是工会干部在其所从事的领导活动中应该遵循的基本政治原则和法律原则。二是处理好中心工作与常规工作的关系。党和单位的中心工作就是工会的中心工作，各级工会组织必须坚定不移地通过各种手段广泛发动职工群众，全面完成党和单位的中心工作。三是处理好重点与一般工作的关系。工会工作千头万绪，但在工作布局上必须突出以重点带动一般工作。工会工作的重点目前有三部分：第一，继续贯彻落实好《劳动法》，指导职工签订好劳动合同，代表职工与企业法人进行平等协商，签订好集体合同。第二，认真学习贯彻落实《工会法》，深化企业的民主管理，开好职代会，搞好民主监督，参与企业重大事项的决策，推动好厂务公开，评议好企业领导人，确保让职工履行当家作主的权力。第三，开展好群众性经济技术创新工程活动。四是处理好原则领导与具体指导的关系。上级工会负责制定工作计划、工作目标、以检查指导为主，要充分发挥基层工会的作用，让基层工会充满活力，把工会落脚点放在基层。

　　三、锐意创新，是时代发展对工会干部的要求

　　创新是学习、思考的实践升华和价值体现，也是推动工会工作向前发展的动力之源和关键所在。推进工会工作的创新，需要工会干部刻苦学习、勤于思考、大胆实践，善于在学习中掌握新知识、新理论，善于在思考中提升新思路、新观点，善于在实践中总结新经验、新方法。

　　做学习型的工会干部，就是要使我们的思想始终保持与时俱进的精神状态，在理论和实践结合上，体现时代性，把握规律性，富于创造性。按照“三个代表”重要思想的要求，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解脱出来。因此，工会工作要做到“三克服三增强”：一是克服行政化、增强群众性。工会工作必须坚持以职工群众的意愿和要求为出发点，明确树立群众观念是工会活动的主体观念，把职工对工会活动的关心和参与作为工会工作的基本动力。二是克服形式化，增强实效性。多为职工办实事，并尽快从单纯活动型、娱乐型转变过来，追求工作效益和工作效果。三是克服表面化，增强针对性。工会工作要有深度，力戒表面文章，提倡跟踪指导。要把工作重点放在中间环节，通过调查研究总结经验教训，有针对性地解决工作中的矛盾，用典型引路的方法指导全面工作。

　　我国正处在社会转型发展时期，社会实践的发展变化给工会工作带来了许多新情况、新问题，对此，工会干部必须敏锐把握、自觉驾驭。特别是随着国有企业改革的深化、科学技术的进步，经济结构的调整，企业与职工之间所形成的劳动关系的变化日趋活跃多样，工会干部要根据劳动关系以及由此决定的工会工作领域、重点、对象的变化，坚持工作方式、工作方法的创新。