湖南省煤业集团牛马司矿业有限公司 王庚如

　　如何把企业文化作为思想政治工作的重要载体，充分发挥思想政治工作的作用，是当前摆在企业面前的一项重要课题。

　　企业文化的内涵是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群众意识和群体行为规范，以及与之相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围。它具有四个方面的特点：一是时代性和创新性。企业文化必须体现并且融合时代的特点，创造性地形成并体现企业特色，融入到企业的发展规划中；二是人文性和民主性。它强调以人为本和尊重人、理解人、关心人，充分发挥职工的自主、参与，突出展现公平合理和民主和谐的氛围。三是个体性和差异性。企业只有找准自己的位置，才能形成竞争力；四是全面性和多样性。企业文化内容丰富，涉及政治、经济和文化层面。

　　作为思想政治工作重要载体的企业文化，其主要作用表现在三个方面：第一，企业文化是企业思想政治工作和生产经营活动有机结合的纽带。企业思想政治工作必须围绕生产经营活动并为之服务，而企业文化就具有这种连接功能。企业精神、企业目标、企业行为准则和共同价值指导企业运作，规范职工行为，能有效提高企业竞争力，培育高质量的职工队伍，形成统一的价值观和行为规范。第二，企业文化增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。将思想政治工作融入到企业文化建设中，可以增强其渗透性，影响持久，形式喜闻乐见，易于接受，使人们在不知不觉中受到感染，产生“润物细无声”作用。第三，企业文化为思想政治工作提供物质基础。如工作环境、学习环境、活动环境等，这些都是思想政治工作的物质载体，为顺利开展并落实思想政治工作提供条件。

　　二者的有机结合要从以下三个方面着手：一是现代企业制度需要优秀的企业文化建设和思想政治工作。现代企业制度是以公司法人制度为核心的一种企业制度，具有产权清晰、权责明确、市场导向和管理科学的特点。建立完善的现代企业制度需要切实加强思想政治工作，不仅要求准确及时把握主流，分清主次，解决问题，更要将思想政治工作转到市场经济的轨道上，充分发挥其导向、凝聚、激励、调节功能。将企业文化导入现代企业制度，增强了企业管理人性化、生动性、法制性、科学性；二是生产活动是企业文化与思想政治工作结合的实践基地。企业文化与思想政治工作都为生产活动服务。开展丰富多彩的劳动竞赛活动、层次各异的技能培训、职工代表大会等能有效地调动职工的积极性和创造性，增强他们的主人翁意识，建立和谐的劳动关系，充分体现“三个代表”重要思想。三是企业诚信强调企业文化和思想政治工作有机结合。企业诚信是一笔无形财产，企业文化是集体智慧结晶，包括物质文化和精神文化。它从理论层次上高度民主概括诚信内涵，形象化为企业理念和职工行为规范。思想政治工作利用“实践锻炼法”、“榜样教育法”、“形象教育法”将诚信教育深入人心，使职工真正把自身利益与企业利益紧密联系。二者有机结合可以更好提高企业诚信，创造自己品牌。

　　总之，加强企业文化建设，是做好新时期思想政治工作的时代要求。必须把新时期的思想政治工作与企业文化建设有机的结合起来，充分发挥思想政治工作的在企业的重要作用，共同为企业发展、为构建和谐社会做出贡献。