本报讯 7月28日，涟源市严密组织了新教师招聘考试，700余名大学应届毕业生参加了80个教师岗位的角逐。

　　涟源市自2004年以来，义务教育阶段一直未新进教师，导致义务教育阶段学校教师队伍日趋老化，个别乡镇甚至出现了严重缺编现象。为解决这一问题，确保农村义务教育阶段教师的“源头活水”，涟源市决定从今年起，启动教师招聘制度。该市教育局于7月初通过网站、电视、会议以及张贴公告等形式，公布了今年的教师招聘方案。7月中旬，该市教育、人事等部门对前来报名应聘人员进行了严格的资格审查。7月28日，所有应聘人员参加由教育、人事、纪检监察等部门共同组织的文化考试，其中应聘音、体、美、信息技术等岗位的还需参加各专业的技能测试。此后，将按公开招聘指标1∶1的比例从高分到低分予以选录，选录人员经过体检、考核、公示无异议后，再签订定向招聘合同。按招聘方案，此次招聘的教师将全部安排在伏口、古塘、湄江、桥头河等4个乡镇，按规定，新教师必须在上述乡镇工作6年以上。（曾国和）