本报讯 8月中旬的一天，正是烈日炎炎，酷热难当，可华容县一中和侨联学校校园内却人头攒动，热闹非常，原来是教师们在这里参加由县教育局组织的业务理论考试。全县4188名老师参加了此次考试，内容则涵盖了中小学全部37门学科。紧张激烈的考试后，老师们的笑容都挂在了满是汗水的脸上，纷纷表示组织这样的考试真好真及时，它能够促进学习，提高素质和业务水平。

　　为推进教育强县建设步伐，该县多措并举，大力加强教师队伍建设，努力造就师德高尚、业务精湛，充满活力的教师队伍。一是狠抓师德教育。积极组织教师进行学法考试，开展普通话、朗诵比赛，表彰奖励“优秀教师”，挑选事迹典型的老师组成师德师风建设演讲团在全县巡回演讲等，以此促进教师整体素质的提高；二是狠抓业务培训。对老师进行岗前培训，组织教师参加信息技术和英特尔未来教育培训，对家长学校骨干教师进行培训，以此提高教师专业素质；三是狠抓教师作风建设。开展家访活动，老师全部下乡下村，深入社区，深入学生家庭，全面掌握学生情况，形成学校、家庭、村场三点合一的沟通机制，以此改进作风，树立形象；四是努力提高教师待遇。县财政全额预算教师每月150元津补贴、未纳入津贴和第十三个月奖励工资，对农村小学教师实行特殊津贴，其标准为每年800元，以此激发教师教书育人的积极性。五是努力为教师办实事。工资改革时为教师核定工龄，暑假城关教师招聘完全公开、公正、公平。教师职评坚决杜绝“人情关系”指标，中、高级指标全部向一线教师倾斜，以此让教师安心工作。（李军辉 涂鑫淼 赵宇）