思想政治工作的“五镜法”
 
2008-07-23 08:08:25

  怀化日报人事科 张奇志

  新的形势下,不少人觉得思想政治工作不好做了,更有部分从事思想政治工作的同志,总认为思想政治工作就是意识形态问题,属于上层建筑领域,是看不见、抓不着的。但笔者认为不然,虽然新的历史时期,在市场经济条件下思想领域的矛盾和斗争,价值观念的激荡和碰撞会对思想政治工作带来不小的冲击,但只要善于发现规律,掌握和运用正确的工作方法,是完全可以充分发挥思想政治工作的应有的作用的。笔者认为,思想政治工作者可以通过运用“五种镜子”,做好思想政治工作。运用“平面镜”

  实事求是对待职工思想

  我们之所以在平面镜中可以看到事物的真实景象,原因在于光线的对角反射原理。思想政治工作者在工作中不管对人与对事,其立场和态度要如一面“平面镜”,不偏不倚,不做任何修饰,真实、准确地反映职工的行为和思想。要想做到这一点,就要求每个思想政治工作者以实事求是作为工作的出发点和立足点,不断加强自我修养与锻炼,提高自身观察、分析问题的能力,同时摒弃已经不能适应知识经济时代,市场经济条件的陈旧观念和以行政说教为主,因循守旧,生硬僵化的工作方法,站好“两个立场”,正确把握思想职工脉动。第一要始终站在公正的立场,不戴有色眼镜,不带有任何个人色彩,正如“平面镜”的成像过程一样,通过细致观察、交流,了解职工的所思所想,原原本本地还原出工作对象思想状况真实的一面;第二要始终站在客观的立场,坚持辩证的观点,正确分析新时期经济成分、经济利益的多样化以及社会生活方式、组织形式、就业形式等的多样化对党员、群众思想带来的冲击和影响,既要发现不合主流的细微之处,又要看到职工思想的闪光点,千万不能出现一棍子打死的现象,使思想政治工作建立在一个公正客观的基础之上。运用“多棱镜”

  不同角度进行思想剖析

  通过光线射过多棱镜会得到七色光谱的奇妙变化,人们发现了光线的折射原理。如果说将职工的思想比作我们通常所见到的光线的话,那么思想政治工作者所采用的各种调查研究方法就可以起到多棱透镜的作用。在职工思想动态调研中,应充分考虑职工思想的“两个特性”,从不同角度进行思想剖析。一是多样性,思想政治工作者面对的工作对象形形色色,各有各的特点和禀性,况且就一个对象来说,其思想也存在着各种不同的方面,并且随着周围环境的变化不断产生新的改变。鉴于这种情况,在调查和研究分析职工思想动态时,不能套用统一模式,要有效组合各种手段与方法,根据对象的整体特征有针对性地运用宣传造势、思想教育等手段,并根据对象的个体特点,有灵活性地因人而异采取换位思考、个别交心等方法,将职工的思想统一到单位的中心工作上来。二是复杂性,思想领域的矛盾和斗争,价值观念的激荡和碰撞,市场手段的竞争与诱惑,使企业的思想政治工作面临形势更加复杂。在这种形势下,思想政治工作者更需要学会运用多棱镜的折射原理,具体问题具体对待,力戒漂浮,坚持把工作的着眼点放在基层,积极开展思政调研,讲求思想教育的艺术性,以理服人、以情感人,以思想政治工作者特有的敏锐视角,深入分析当前职工的心理认知,发现解决职工思想问题的关键点,选准思想政治工作切入点,并根据职工思想动态和企业中心工作及时调整工作重心。运用“显微镜”

  由表及里透析思想根源

  学会如何运用“显微镜”,就是在思想政治工作中采用什么样的方法去探究思想问题的根源。显微镜可以得到使物体影像几何放大的效果,运用它可以使我们超越自身视觉的限制,看清事物的本质。方法有两个,一是透过现象看本质,列宁曾经说过“本质在表现出来,现象是本质的。”意思是现象是本质的具体表现形式,就象通过电子显微镜可以使我们清晰地观察细胞的构成一样,思想政治工作者通过对职工的外在的行为和思想表现进行由此及彼、由表及里的细致剖析,正确辨别真相与假象,去伪存真,从而发现职工中种种思想问题的本质,及时掌握真实资料,为下一步的工作确立方向。第二根据结果找原因,在工作中熟练掌握和运用追根溯源的方法,是思想政治工作者应该掌握的一项基本技能。辩证唯物主义认为:“思想支配行动”,根据这一理论,思想政治工作者要学会逆向思维的方法,从已经表现出来的某种行为结果出发,对整个过程进行仔细梳理,抽丝剥茧,找到问题的起因和出处,找准问题的思想症结所在。这样在解决思想问题的时候,就可以有的放矢地开展思想教育,收到事半功倍的效果,同时也为预防此类问题的再次发生积累成功的经验。运用“凸透镜”

  汇聚焦点分析思想主流

  凸透镜是中央部分较厚的透镜,较厚的凸透镜对光线具有发散作用,而薄凸透镜则有会聚作用,故又称聚光透镜。我们在这里主要讨论思想政治工作者在实际工作中如何根据薄凸透镜的聚光原理,运用矛盾分析的方法,在众多的思想动态中汇聚焦点,以点带面解决问题。首先要在诸多矛盾的统一体中,分清矛盾的主要方面和次要方面,即挖掘、聚焦职工产生某种行为、思想的各种矛盾对立面中起决定作用的一方面,并有侧重的采取相应手段,解决矛盾,使职工的思想和行为回到正常的轨道上来。其次,在职工中各种思想的激荡与碰撞中,处理好矛盾的普遍性和特殊性的问题,在新的历史条件下,职工的思想不可避免的会受到来自各种思潮和观念的冲击,因此在分析职工思想动态,预测行为倾向时,要在研判分析调查研究所获得的资料基础上,滤除一些个体的、不具代表性的问题,使用“凸透镜”在思想、行为的相互关联中,聚焦具有普遍性的方面,了解绝大多数职工到底在想什么、盼什么,存同求异,“对症下药”,集中力量解决关键问题。运用“望远镜”

  长远眼光看待思政工作

  作为一名思想政治工作者,一方面要养成经常利用工作间隙回顾一下前面的工作,审视不足,总结经验教训,制定整改措施的习惯;另一方面则要对思想政治工作的长期性、艰巨性有一个清醒的认识。我们所面对的工作客体时刻处于动态变化之中,如何才能把握今后的工作的重点和正确的方向,就需要我们学会运用“望远镜”,不断调整焦距看清前方的事物和道路,对思想政治工作的发展趋势有个较为准确的把握,对职工思想可能出现的波动有一个较为全面的预估,并提前制定各类工作预案。将思想教育、引导与行政约束、管理有机融合,做到在教育中管理,在管理中教育,真正发挥思想政治工作的疏导功能、稳定功能、凝聚功能和激励功能。同时,注意在继承和发扬传统工作方法的基础上,紧紧围绕企业的中心工作,与时俱进,积极创新和改进思想政治工作的手段和方法,努力探索新途径,不断增强思想政治工作的生机与活力。

  

(责编:刘金兰 作者:)

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